En BBM Abogados, tu abogado laboralista en Santander defiende los derechos de trabajadores y empresas en conflictos como despidos, impagos de salario, accidentes de trabajo, sanciones o EREs. Conviene acudir en cuanto surge el problema: para impugnar un despido solo tienes 20 días hábiles, un plazo muy corto que no admite demoras.
Tu despacho laboralista en Santander
En BBM Abogados llevamos desde 1990 defendiendo los derechos de trabajadores y empresas de Santander y toda Cantabria. Conocemos el desgaste que supone un despido, una reclamación que no avanza o un conflicto que se enquista, y lo afrontamos con cercanía, rigor y una estrategia clara para cada caso.
Tanto si te han despedido como si tu empresa necesita asesoramiento para cumplir la normativa y prevenir conflictos, ponemos a tu disposición un equipo especializado en derecho del trabajo y de la Seguridad Social.
Despidos: donde más nos necesitas
La mayoría de las consultas laborales nacen de un despido. Si crees que el tuyo ha sido improcedente o nulo, tienes derecho a una indemnización, y solo dispones de 20 días hábiles para reclamar. Analizamos tu carta de despido, calculamos lo que te corresponde y peleamos por recuperarlo. Conoce nuestro servicio de despidos e indemnizaciones, o haz una primera estimación con nuestra calculadora de indemnización por despido. ¿Dudas de si tu despido es legal? Compruébalo con el test de despido improcedente.
Te acompañamos en cada fase
Desde la negociación previa y el acto de conciliación hasta el juicio ante los juzgados de lo social, te representamos durante todo el procedimiento: reclamaciones de cantidad, accidentes de trabajo, incapacidades, EREs y ERTEs, inspecciones de trabajo y mucho más. Sea cual sea tu situación, cuéntanos tu caso y te decimos cómo podemos ayudarte.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Santander?
Antes de nada estudiamos tu caso y te decimos con honestidad si tiene recorrido. A partir de ahí, los honorarios dependen del tipo de asunto y de si se resuelve en conciliación o llega a juicio: no cuesta lo mismo revisar un finiquito que llevar un despido ante el Juzgado de lo Social. En reclamaciones de cantidad y despidos podemos pactar una parte variable ligada al resultado (cuota litis), de modo que una porción de nuestros honorarios solo se cobra si obtienes la indemnización. Los honorarios los concretamos contigo cuando nos encargas el asunto.
¿Cómo elegir un buen abogado laboralista?
Fíjate en tres cosas: especialización real en derecho laboral —no un despacho generalista que lo lleva todo—, experiencia ante el Juzgado de lo Social de Cantabria y transparencia en los honorarios. En BBM Abogados reunimos los tres criterios desde 1990. Al estudiar tu caso te explicamos con claridad tus opciones, lo que puedes reclamar y los plazos que tienes, para que decidas con toda la información sobre la mesa.
